为进一步加强组织部门自身建设

牢记习近平总书记“两个绝对”嘱托

落实“六个最讲”重要要求

践行“严细深实优”工作标准

根据全市组织部长会议安排部署

在全市组织部门开展

争当“五星组工”活动

目标任务

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以开展争当“五星组工”活动为抓手，持续深化模范部门和过硬队伍建设，进一步树立激励先进、鞭策后进的鲜明导向，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围，充分调动组工干部的积极性、主动性、创造性，激发组工干部的干事创业活力。

评星标准

立足组织部门职能职责，紧扣组工干部素质要求，以实绩实效为标准，择优评选“勤学之星”“笔耕之星”“精业之星”“效能之星”“创新之星”。

勤学之星

始终坚持把政治理论学习摆在首位，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，提高政治理论素养，不断深化对“两个确立”决定性意义的认识，当好“两个维护”的“排头兵”；树牢大局意识和全局观念，学深研透党中央决策部署和省委、市委要求，找准组织工作与中心工作的切入点，推动组织工作更好向中心聚焦、为大局聚力。

笔耕之星

善于在学习中思考问题、在实践中研究规律，总结政策走向、实践经验、工作得失，养成研究工作、总结工作的思维自觉与行为习惯；经常深入基层一线，常态化分领域开展大调研，总结提炼基层特色做法、鲜活经验，找准工作中存在的问题和困难瓶颈，形成高质量的调研成果。

精业之星

发扬“安专迷”精神，持续提升业务本领，研深悟透组织工作各项政策法规，熟悉掌握组织工作各项程序要求，做组织工作的“业务通”“活字典”“多面手”；紧盯干部、组织、人才、党员等工作关键环节，建立规范高效的运行机制，用好组工政策“工具包”、岗位业务“流程图”等，做到干一行、爱一行，专一行、精一行。

效能之星

树立“岗位就意味着责任”的理念，站好一班岗、耕好一块田，以务实担当的作风履好职；树牢协作意识、补位意识、团队意识，做到一体协同、系统推进；坚持真抓实干，严守政治纪律和政治规矩，认真执行各项规章制度，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作任务高质高效运转。

创新之星

坚持稳中求进的工作总基调，时刻保持“创新”的专注力，把组织工作放到抓改革促发展的大局大势中去思考、定位和布局，找准上情、下情、外情的结合点，转化为创新的发力点；充分研判发展形势、吃透政策精神，把以上率下和自下而上结合起来，发扬基层首创精神，打造更多工作品牌亮点。

重点任务

坚持需求导向、目标导向，紧密结合日常组织工作，围绕“勤学、笔耕、精业、效能、创新”，搭建多样化活动载体平台，在活动中考准考实组工干部现实表现。

倡勤学之风

丰富学习形式，搭建“组工讲坛”“科长讲堂”“部长讲座”等学习平台，了解掌握组工干部学习和学用转化成效，促进组工干部在学中讲、在讲中学，让尚学、勤学、善学蔚然成风。

尚美文笔耕

完善信息、宣传工作机制，了解掌握组工干部承担重要文稿起草、开展信息宣传工作情况，营造全员办信息、全员会宣传良好氛围。

看精业敬业

分层级开展组工干部业务培训，建立完善跟踪落实机制，了解掌握组工干部对工作的积极态度、对岗位的敬业程度、对业务的钻研深度，促进组工干部争当“行家里手”。

比质量效能

完善绩效管理工作机制，对重点工作完成情况进行评价，了解掌握组工干部完成的效率、工作的质量、产生的效益，了解掌握党员、干部、群众的评价，以效能评估倒逼组工干部定了干、马上办、有成效。

谋创新提升

结合工作实际，采取务虚研讨、“金点子”征集等多种方式方法，了解掌握组工干部重创新、善创新情况，营造“人人能创新、事事有创新”的良好氛围。

成立工作领导小组，可采取自主申报、逐级推荐、分类审核等程序，评选“五星组工”，做到程序规范、过程透明、结果公正。

将评星结果同干部年度考核等次评定、提拔使用、职级晋升、评优评先等挂钩，对连续或多次获星的个人进一步加大倾斜力度。