近年来，针对流动党员“信息难掌握、学习难落实、活动难开展、作用难发挥”等突出问题，陵川县通过“找”“育”“帮”创新管理模式，有效提升流动党员管理工作质效。

集中力量全覆盖“找”。针对流动党员较多、流动性较大的情况，积极践行“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的有效模式，清晰掌握流动党员去向以及在流入地的生产生活详情。构建县、乡、村三级党组织紧密配合的联动体系，严格“自下而上、逐个审核”，并建立流动党员动态管理台账，及时录入流动党员管理子系统，实行“专人专管、及时更新”的动态管理机制。

线上线下全链条“育”。积极创新流动党员教育工作，通过完善相关机制，探索构建线上线下相结合的全链条教育模式。向流动党员“线上送学”，组织流动党员开展线上学习讨论，畅谈学习体会，分享感悟，保证流动党员有所学、有所悟。在线下，以“双报到、双报告、双服务”工作为契机，鼓励流动党员亮明身份参与家乡治理；流动党员外出前由基层党组织书记对其进行行前教育，增强流动党员的组织观念与自律意识，使其在外出期间时刻牢记党员身份，积极发挥作用。

贴心服务全过程“帮”。让到村工作大学生与流动党员结对子，一对一进行帮扶，适时掌握流动党员的工作情况、思想变动，及时给予有效帮助。定期深入流动党员家庭进行走访，细致摸排实际困难，并协调帮助解决。精准把握春节、清明、中秋等传统节日流动党员集中返乡的契机，开展形式多样的恳谈会、座谈会等活动，鼓励他们为村级事务出谋划策、贡献力量。（毕竞一 吴艳斐）