2021年进入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过渡期以来，晋城市累计选派的209支工作队、1702名驻村干部，坚守岗位、履职尽责，扎实推动各项政策落地生根，积极发展特色产业，用心用情帮助村民解决各种难题，以“驻村”之行动行“助村”之实效，极大地促进了巩固衔接工作整体提升。

强基固本，筑牢乡村振兴“战斗堡垒”。市县两级严格把好“三关”，切实提升驻村帮扶成效。严把“人选关”，秉持“抽硬人、硬抽人”原则，不断优化调整驻村工作力量，累计选派1702人次驻村干部，确保优中选优，为驻村帮扶工作注入优质人力。严把“能力关”，通过分级组织培训学、政策汇编指导学、印发学习计划重点学、驻村干部自主学“四结合”模式，全方位强化驻村干部能力。期间，累计培训1.6万人次，发放1.4万册政策口袋书，助力其快速提升业务水平。严把“管理关”，明确各项管理制度，常态化开展督促指导工作，全覆盖开展培训共计145期，培训驻村干部16436人次，进一步压实驻村帮扶责任，推动工作高效落实。驻村第一书记和工作队以建强基层党组织为核心任务，借助“三会一课”、主题党日、入户走访等多种形式，强化政策宣传，全力推进党支部标准化建设。自2021年起，帮扶村累计发展党员306人，培养致富带头人573人，培育村级后备力量3991人，吸引2.37万名返乡创业人才，有效激活了乡村发展的内生动力。

产业赋能，拓宽群众增收“致富路径”。市县两级帮扶单位精准施策、靶向发力，累计投入帮扶资金4.74亿元，引进资金5.83亿元，实施654个产业项目，带动1.4万人次就业，助力3万余户实现增收，其中脱贫户达1.09万户，户均增收2760元。在实践探索中，各地创新帮扶模式，成效显著。高平市推行“一矿帮一村”“数字电商”等模式，促使11个脱贫村集体经济在3年内从20万元跃升至100万元；陵川县夺火乡勤泉村驻村工作队助力打造“勤泉e家”电商平台，使合作社年营收增长12倍，为乡村振兴打造了可复制的成功样板。

暖心服务，提升群众生活“幸福指数”。市县两级积极组织驻村第一书记和工作队，构建“线上+线下”政策宣传网络，通过编印政策图册、组建宣讲团，累计开展289场次政策宣讲活动；深入实施“入户走访暖心工程”，累计走访农户131.7万户次，为群众办实事4494件，助销农产品收益4311万元。陵川县推出慢性病卡“免审即享”、就业“称心找活”小程序等便民举措，推动政策直达快享，助力群众实现就近就业。阳城县河北镇河北村驻村工作队积极向帮扶单位——国网晋城供电公司争取帮扶项目和资金，升级产业链，实现年产酱料12万瓶，带动70余人就业，实现集体与群众“双增收”，群众满意度不断攀升。